İş günü hesab edilməyən bayram günləri görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi bir neçə formada həyata keçirilə bilər.
Bu barədə sujet ATV-nin “Xəbərin olsun” verlişində yayımlanıb.
Belə ki, əməyin vaxtamuzd ödənilmə sistemində gündəlik tarif maaşının iki mislindən aşağı olmamaqla, əməyin işəmuzd ödənilmə sistemində ikiqat işəmuzd qiymətlərindən aşağı olmamaqla, aylıq maaş alan işçilərə iş aylıq iş vaxtı norması çərçivəsində görülmüşsə, maaşdan əlavə gündəlik vəzifə maaşı məbləğindən aşağı olmamaqla, əgər iş aylıq iş vaxtı normasından artıq vaxtda görülmüşsə, maaşdan əlavə gündəlik vəzifə maaşının ikiqat məbləğindən aşağı olmamaqla ödənilməlidir.
Ətraflı sujetdən izləyə bilərsiniz:
